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劳动仲裁是需要注意什么

劳动仲裁是需要注意什么
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-19 19:52:47 已帮助2245人

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劳动仲裁是需要注意什么
1.申请劳动仲裁应注意的事项有:1.当事人申请劳动争议仲栽时应提不电诉书,井按被诉人数是交副本:2当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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