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工伤再加上无顾辞退该怎么办

工伤再加上无顾辞退该怎么办
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-22 20:17:02 已帮助1363人

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工伤再加上无顾辞退该怎么办
1、劳动者因工负伤治疗期间、伤情治愈或伤残鉴定作出之前,用人单位不得与劳动者解除劳动合同
2、因此,如果没有法律的特别规定,在工伤处理完毕之前,单位不得开除,解除劳动合同。如果因工负伤,单位应当支付医疗费用、住院期间及出院休养期间的工资待遇按原标准发放,如果构成伤残的,应根据劳动能力鉴定结果、依法予以残疾赔偿金等各项赔偿。并且,可申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同
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