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工伤纠纷怎样报警

工伤纠纷怎样报警
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-23 19:34:14 已帮助2449人

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工伤纠纷怎样报警
发生工伤报案步骤如下:
1、是职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定
2、用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内组织工会;可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定;
3、工伤认定完成后,需要进行劳动能力鉴定,然后根据劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。
特别是工伤报案受一年时效限制。劳动者遭受工伤后,应当尽快认定工伤。以免超过一年时效,无法认定工伤。
法律依据:
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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