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合同到期公司不续签可以主张双倍工资吗
合同到期公司不续签可以主张双倍工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-05 23:16:41
已帮助1810人
精选律师 ·
讲解实例
合同到期公司不续签可以主张双倍工资吗
1、
合同到期
公司不续签的,劳动者一般不可以主张
双倍工资
,但是可以主张
经济补偿金
。
2、劳动者在公司工作每满一年的,公司就需要向其支付一个月的
工资
。
3、但是如果是公司提高或维持
劳动合同
约定条件,劳动者不愿意续签或劳动者主动提出不续签的,则没有经济补偿。
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合同到期公司不续签可以主张双倍工资吗
刘阳
问题:你好,我工作一年半了,未签订劳动合同,也未交保险,能主张陪两倍工资吗?
你好!可以主张两倍经济补偿金
钱威
问题:夫妻离婚,房子在已成年儿子名下,离婚协议表明不予分割,那么夫妻双方还能对房子所有权要求主张么
你好,可以沟通一下吗
法律咨询顾问
问题:劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资
1、劳动者主动拒签劳动合同的,不可以主张双倍工资;2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒签,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,无需支付补偿,只要支付其应得的报酬即可。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律咨询顾问
问题:代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗
您好,关于代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗这个问题,我的解答如下, 代通知金和双倍经济补偿金不可以同时主张,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金,如果用人单位属于合法解除,就不能适用双倍赔偿金,只能适用代通知金。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:因康复护理、继续治疗实际发生的必要的护理费,受害人因伤致残后,可以向赔偿义务人主张吗?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律咨询顾问
问题:购买劣质食品能主张十倍赔偿吗
对于购买劣质食品能主张十倍赔偿吗这个问题,解答如下, 根据我国食品安全法规定,生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿外,还可以向生产者或销售者要求支付价款十倍的赔偿金。至于知假买假是否会因此而免除十倍赔偿责任,审理认为,民以食为天,食品安全无小事。食品安全关乎到公众的身体健康和生命安全,国家出台一系列法律法规就是为了保护公民的生命健康权。食品经营者经营安全食品是严格责任,除了法律规定的免责事由外,不因消费者知假买假而免除其十倍赔偿责任。2014年1月9日,最高人民出台的相关司法解释明确规定“因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民不予支持。”因此,“知假买假”行为并不影响消费者维权。法律之所以这样规定,就是为了加大经营者的违法成本,让故意销售假冒伪劣食品的经营者付出沉重代价,把维护消费者权益真正落到实处。
倪倩
问题:公司向劳动者支付双倍工资有什么条件吗,例如1我依然在这里工作可以向公司索要双倍工资2我被辞退了才可以要双倍工资3我辞职主动离职还可以要双倍工资吗
需根据具体情况分析
苏佰林
问题:没有签订合同且工作不满一年,如果主动辞职 用人单位会按照每月工资的双倍赔偿吗?
按照劳动合同法的规定,可以要求支付双倍工资。你可能需要仲裁。
包敬立
问题:您好,我在甲公司工资2年,一直没给签合同。去找后说我属于一劳务公司,和劳务公司有合同,本人没签过。又去到劳务公司找,他们经理说只是替甲公司代发公司业务,也没合同(有视频录音为证)。 我现在想要求双倍工资补偿。请问起诉哪个主体?
起诉甲公司
宋军
问题:你好,林化美律师:<br>我买的摩托车JOG他给我写的转让手续只是双放签字但是这个车的车主是他爸爸的户转让证明是他给我签的字这个转让手续成立不
应该由他爸爸跟你签订合同,因为他爸爸是车辆登记的车主,如果他爸爸书面授权他跟你签订合同也行,但你应该要求他把授权委托书跟合同附在一起给你一份。
何向前
问题:各位律师:<br>我公司在无锡要搬迁到南京,我和公司签订的合同去年5月7日就到期了,但公司没和我续签,但社保缴纳了,这11个月我能要求赔双倍工资吗?
可以.
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于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
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胡琳律师
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