离职申请可以撤销吗

被拘留一般不会影响养老金的领取。养老金是基于个人的养老保险缴费记录和相关法律规定来发放的，只要符合领取条件，通常不会因被拘留而受到影响。不过如果是因为犯罪被判处刑罚等情况，可能会在服刑期间暂停发放养老金，具体要根据实际情况和相关法律规定来确定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。如果未提前30天通知直接离职，可能会面临以下后果：首先，用人单位可能会要求劳动者支付违约金，但前提是双方在合同中有明确约定。其他方面，用人单位可能会因劳动者突然离职导致工作交接不畅，从而要求劳动者承担相应的赔偿责任，比如因工作未交接造成的经济损失等。再次，这种行为可能会影响个人的职业信誉和声誉，对今后的求职产生不利影响。最后，建议劳动者在离职时尽量按照法律规定提前通知用人单位，以避免不必要的纠纷和损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在杭州累计缴费满10年通常是指在达到法定退休年龄之前完成的缴费年限。这是为了确保参保人员在退休时能够享受相应的社保待遇。如果在退休年龄之后继续缴费，虽然可以增加个人账户的积累，但不会改变已经确定的退休待遇。建议您在接近退休年龄时，提前咨询当地社保机构，了解具体的政策和操作流程，以确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

视同工龄的认定通常需要根据当地的具体政策和规定来确定。一般来说，如果在特定时期内工作符合一定条件，有可能被认定为视同工龄。建议您向当地社保部门咨询具体政策，同时可以准备相关的工作证明材料，以便进行申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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只是调岗嘛，有降薪嘛

根据目前的法律规定，关于社保缴费工龄的认定，通常需要依据个人的档案记录以及社保缴纳记录来确定。如果在84年至92年期间，你有连续的工作经历并且单位有为你缴纳社保或者视同缴费的情况，那么这段工龄是可以被认定的。具体操作上，你可以先向原单位查询当时的档案记录，看看是否有相关的缴费证明或者视同缴费的记录。如果有，可以拿着这些材料去当地的社保部门进行咨询和申请认定。如果原单位没有相关记录，可能需要提供其他证明材料，比如工资单、工作证明等，来辅助证明这段工龄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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实际工作期间工资应当支付，按同工同酬标准支付。

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

根据病情及工作年限确定合理病假期间，病假期间应当支付病假工资。

离职证明日期填写要谨慎，首先，应如实填写员工实际离职日期，这是遵循诚信原则和法律规定的基础。其他方面，如果员工受伤，要确保离职证明的日期与员工工伤认定、劳动能力鉴定等程序的时间节点不冲突，避免因日期问题引发不必要的法律纠纷。再次，公司内部应有明确的流程，确保离职证明的出具符合公司规定和员工实际情况。最后，建议公司在处理此类问题时，咨询专业的法律人士，确保合法合规，维护公司和员工的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。