职工
工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起30日内，向统筹地区
劳动保障行政部门提出
工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤申请应该
递交下列材料：
(1)《
工伤认定申请表》和
工伤申报证据清单(由劳动保障部统一制定)
(2)
劳动合同书(
未签劳动合同的提供
工资单、厂牌、工作证等)
(3)受伤职工
身份证复印件(4)受伤职工首诊
病历原件及其复印件、住院的需提供出院记录
(5)属于因工外出期间，因工作原因受到伤害的，还需提供派工单；
(6)属于
上下班机动车事故的，还需提供职工上下班路线图、考勤记录以及公安交通管理部门的《
交通事故责任认定书》。
(7)其他相关材料
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以
书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门自收到完整材料之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定
劳动行政保障部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知
申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
工伤认定书作出后20个工作日内，送达给单位和工伤职工。
对受理的
事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
