工伤认定需要医院原件吗

工伤认定并非必须提交医院材料原件。申请工伤认定需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，通常社保行政部门会要求提供原件以核实真实性与完整性，但在特定条件下，替代材料也可能被认可。

1.若无法提供原件，可准备加盖医院公章的复印件，且需确保材料能证明真实性与有效性，部分地区的社保行政部门会认可此类复印件作为认定依据。

2.若医院可提供电子病历等电子文档，经合法渠道验证其真实性后，部分地区也可能接受这类电子材料用于工伤认定。

3.建议在申请工伤认定前，先向当地社保行政部门咨询具体要求，根据其指引准备相关材料，避免因材料不符合要求影响认定流程。

法律分析：
（1）申请工伤认定需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，这是法定要求的核心申请材料之一。

（2）社保行政部门通常要求提供上述材料的原件，主要目的是核实材料的真实性与完整性，保障工伤认定结果的准确性。

（3）若无法提供材料原件，可准备加盖医疗机构公章的复印件，且需确保该复印件能有效证明材料的真实性和有效性，部分地区的社保行政部门会认可此类复印件作为申请依据。

（4）医疗机构出具的电子病历等电子文档，经过合法程序验证其真实性后，部分地区的社保行政部门也可能接受该类电子材料用于工伤认定。

（5）由于不同地区社保行政部门对材料形式的要求存在差异，建议在申请工伤认定前，主动咨询当地社保行政部门，明确具体的材料准备要求。

提醒：
申请工伤认定前，应先向当地社保行政部门确认所需材料的形式要求，若无法提供原件，需提前准备好加盖医疗机构公章的复印件或合法验证的电子病历，避免因材料不符合要求而延误认定流程。

（一）申请工伤认定时，优先准备医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书原件，多数社保行政部门会要求原件以核实材料真实性与完整性。

（二）若无法提供原件，可提交加盖医院公章的复印件，确保复印件内容清晰且公章完整，部分地区社保行政部门会认可此类材料。

（三）若医院可提供电子病历等电子文档，可申请合法验证的电子版本，经社保行政部门确认真实性后，也可能作为有效材料使用。

（四）申请前咨询当地社保行政部门，明确材料形式要求，避免因材料不符合规定延误认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条，内容如下
（一）提出工伤认定申请应当提交下列材料
1.工伤认定申请表
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
（二）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
（三）工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定申请需提交医疗机构出具的受伤诊断或职业病诊断材料，多数社保部门会要求原件以确认真实完整。

若无法提供原件，盖有医院公章的复印件且能证明真实有效，部分地区社保部门也会认可。

医院提供的电子病历等电子文档，经合法验证真实性后，也可能被用于工伤认定。

申请前建议咨询当地社保部门，按其要求准备材料，避免因材料问题影响认定进度。

结论：工伤认定不一定需要医院材料原件，符合条件的复印件或电子病历也可能被社保行政部门认可。
法律解析：申请工伤认定需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。通常社保行政部门会要求提供原件以核实材料的真实性与完整性。若无法提供原件，提供加盖医院公章的复印件且能证明材料真实有效，部分地区的社保行政部门会认可该复印件。此外，若医院可提供电子病历等电子文档，经合法验证其真实性后，也可能被接受用于工伤认定。为避免因材料问题影响工伤认定进度，建议在申请前咨询当地社保行政部门，按其要求准备材料。若对材料准备或认定流程有疑问，可向专业法律人士或当地社保部门咨询获取针对性指导。