事实劳动关系的特征有哪些

诽谤，可以治安处罚，拘留或罚款

1、保障性。住房权是得到《世界人权宣言》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除一切形式公约》等国际公约一致确认的一项基本人权。《指导意见》也明确指出，大力发展公共租赁住房，是完善住房供应体系，培育住房租赁市场，满足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的重要举措。由此可见，发展公共租赁住房是我国政府继廉租住房、经济适用房之后推出的保障居民住有所居的一种新型保障性住房。2，政策支持性。公共租赁住房不是在房地产市场中自发生成的，而是由国家推动出现的，是国家为了住房保障的目的人为设计的新型住房类别，因此公共租赁住房的发展，尤其是发展初期，只有在国家特殊政策的支持下，才能步入正常的发展轨道。同时，基于公共租赁住房的保障性特质，国家也有责任通过政策支持来推动公共租赁住房的发展。对此，《指导意见》专设“政策支持”部分，从土地供应、国家投资、税收优惠、金融支持方面给予公共租赁住房发展以政策支持。3，租赁性。这是公共租赁住房的核心特征，也是公共租赁住房与经济适用房的最大区别。经济适用房是为目标群体提供的低于市场价格的产权住房，而公共租赁住房则是向目标群体提供适当的租赁住房来保障其住有所居。4，专业性。这是公共租赁住房与个人出租住房最大的区别。传统的个人出租住房的首要功能是产权者自住，而公共租赁住房不论是通过新建、改建、收购，还是通过在市场上长期租赁住房等方式筹集的房源，都不是为了自住，而是专业用于出租的。5，供应群体广泛性。在我国原有的保障性住房中，廉租住房的供应对象是最低收入群体，经济适用房的供应对象是中等收入群体。而《指导意见》规定： 公共租赁住房的供应对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭，有条件的地区可以将新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入供应范围。部分地方规定的公共租赁住房供应群体则更加广泛，如上海将公共租赁住房供应对象由户籍人口扩大为常住人口，并且不设收入限制。

征信影响方面：1、会降低借款人的贷款金额。2、不给借款人优惠利率或使贷款利率上浮。3、如果有多次的信用不良记录，会直接拒绝借款人的贷款申请。4、对招聘求职、租房子甚至签证出国多个领域都有影响。5、征信差会被列入央行黑名单给生活带来很多不便。影响个人征信的行为：?1、拖欠水费、电话费度等其他的相关费用，这些小事都会影响到自己的个人征信。??2、借款人负债过高的话。大多数人都已经有在购车贷款与买房贷款还款额超过借款人的月收入百分之五十，还有信用卡每月还款金额超过借款人的月收入百分之五十一样会被列入不良信用报告系统中。??3、借款人申请道办理个人贷款违约。凡是有未还贷款本息或者担保回人正在代还的现象；以资抵债近期、两年内有贷款展期等记录，一样会也被列入信用记录名单上。??4、借款人信用卡逾期。持卡者忘记还款或者一直拖欠不还的情况，1年内如果还款额次数超过六次也会被记录。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； （二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （四）违反财产报告制度的； （五）违反限制消费令的； （六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地的使用权可以依照法律的规定转让。一切使用土地的组织和个人必须合理地利用土地。《中华人民共和国宪法》第十条

客体要件。本罪所侵害的客体为国家的商标管理制度和他人注册商标的专用权。本罪的犯罪对象是他人的注册商标标识。所谓商标标识，是指附有商标图样、商标注册标记、注册商标字样、注册商标标志、核准注册的名称等的物质载体，如商标纸、商标片、商标织带等。它是表明注册商标的商品显著特征的识别标志，包括：(1)在商品上或者商品包装、说明书以及其他附着物上所标明的注册商标字样或者注册商标标识以及注册标记；(2)在商品或者包装物上印制的注册商标图形，即注册商标的文字、字母、图形及其组合图样；(3)经商标局核准注册或能起到商标作用的商品特定名称及外观装磺部分。商标超过有效期限或因其他原因而被注销，其标识就不能构成本罪之对象。成为本罪犯罪对象的必须是他人的商标标识，如果是自己的商标标识，就根本谈不上伪造或擅自制造。客观要件。本罪在客观方面表现为违反商标管理法规，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的商标标识，情节严重之行为。主体要件。本罪的主体是企业事业单位或个人，单位既可以是法人，也可以是非法人；个人既包括持有工商营业执照的个体工商户，亦包括没有营业执照的其他个人。主观要件。本罪在主观方面只能是故意，即明知是他人的注册商标标识而仍故意伪造，或明知违反注册商标标识印制委托合同的规定，仍然故意超量制造，或明知是伪造的或擅自制造的他人注册商标标识，却仍故意销售。过失不能构成本罪。

受保护的作品特征是什么?1、具有独创性作品必须是作者创作的智力成果，而不是抄袭剽窃他人的。创作，是一种脑力劳动、智力活动，能直接产生文学艺术和科学作品。著作权法中作品的独创性、和专利法中的创造性的要求有所不同。专利法中的创造性，要求必须具有新颖性，甚至要求必须是首创的。著作权法中作品的独创性，只要是自己创作的，是表现自己思想观念和感情的智力成果，该作品的水平即使低于已经出现的同类作品的水平，但只要自己创作的，就应认定具有独创性。2、属于文学、艺术和科学领域内的成果文学、艺术和科学领域，是一个十分广阔的领域，可以容纳所有的智力成果，但体力劳动的成果不属这一领域。3、能以一种有形形式复制著作权是一种无形财产权，它的客体(作品)不同于有形财产权的客体具有一定的外在形状、占有特定的空间。著作权法保护的作品，是指作者所表达的思想、感情、观念的成果，而不是这些思想感情、观念的载体。但是，作品又必须附着于一定的载体，以一定的形的载体固定、记录下来，并且这种形体可以被大量复制。4、作品不违反法律依法被禁止出版、传播的作品，即便具有上列三特征，也不受著作权法保护。例如违反我国法律，内容反动或者淫秽的作品，无论是否符合前三个特性，均不能构成受著作权法律保护的客体。认定一部作品是合法，出版法是主要依据其他法律也可以成为依据。目前在著作权保护这个方面我们国家法律当中是有非常明确的规定的，但是也并不是任何都是受到我们国家《著作权法》当中的保护的，就只有符合法定条件，也就是具有独创性的文字作品，口述作品，以及音乐相关作品受到法律保护，这是非常明确的。软件著作权在iT行业中是非常重要的，它受时间的影响是非常大的，由于在软件著作权申请的时候浪费了很多时间而导致公司发展不利的事情屡见不鲜，那么软件著作权申请需要多长时间？不要着急，成都合同纠纷律师网

电子合同与传统合同相比的特征有：1、订立合同的双方或多方在网络上运作，可以互不见面。2、表示合同生效的传统签字盖章方式被数字签名所代替。3、而采用数据电文形式订立的合同，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。

1、遗产具有范围上的限定性。遗产是死亡自然人的个人财产，他人的财产不能作为遗产。　　2、遗产只能是公民死亡时遗留的财产，具有时间的特定性。遗产是自然人死亡时尚存的财产。遗产是被继承人死亡时所遗留的财产，被继承人死亡这一法律事实，是区分被继承人的个人所有财产与遗产在法律上的时间界限。被继承人生前所拥有的一切财产在法律上都属于个人所有财产，而不属于遗产。被继承人有权在法律允许的范围内按照自己的意愿占有、使用、收益和处分其财产，其他人不得干涉。无论被继承人生前处于何种状态，如无行为能力、没有完全行为能力、丧失行为能力、被法律宣告失踪等，其所拥有的一切财产都不得由他人非法占有、使用、收益，更不能由他人据为己有。当被继承人死亡的法律事实出现时，被继承人不再享有民事权利能力，不能享有权利和负担义务，他所遗留的个人财产转化为遗产，才具有了民法典上的意义同时，遗产的种类、数量、价值等才能最终确定下来。由遗产的时间特定性，可以看出：被继承人生存时，其他任何人都没有权利以“继承遗产”为由提出分割被继承人财产，否则，要承担相应的民事法律责任。　　3、遗产具有合法性。遗产是自然人遗留的合法财产。公民死亡时遗留下的财产作为遗产的，必须是依法有合法根据取得并为公民所拥有的财产。没有合法根据取得财产，如非法侵占国家、集体或者其他公民个人的财产，不能作为遗产。依法律规定不允许公民个人所有的财产，也不能成为遗产。　　4、遗产具有可转移性。遗产是死亡自然人遗留下来的，能够依法转移给他人的财产，不能转移给他人承受的财产不能作为遗产。

国际避税地特征：1、无税或相对低税率;2、交通和通讯便利;3、银行保密制度严格;4、有稳定的货币和灵活的兑换管制;5、有一个重要且不合比例的金融业，而实质性的交易活动相对比例较少;6、提升和推广避税地成为离岸金融中心;7、税收条约的存在与运用。

大体有以下几种形式：1、应签订而未签订劳动合同2、以口头问答代替书面合同3、以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题4、劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系5、劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

事实劳动关系风险的防范方式：依法签订劳动合同依法签订书面劳动合同，把好入口关。完善合同签订流程。健全合同档案管理办法。建立用工部门责任制度。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

专业律师法律分析：存在事实劳动关系的可以提前中止，提前三十天通知即可，但劳动者可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。