1、
劳动者提前一个月书面提出
辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，
劳动合同就解除。但如果与单位
协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。
2、法律依据《中华人民共和国
劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的；
（二）未及时足额支付
劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
