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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动仲裁专题 > 仲裁没签劳动合同，应该怎么申请仲裁

仲裁没签劳动合同，应该怎么申请仲裁

仲裁没签劳动合同，应该怎么申请仲裁

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

2024-02-20 11:10:53 已帮助1263人

精选律师 · 讲解实例

仲裁没签劳动合同，应该怎么申请仲裁

未签订劳动合同的仲裁流程：
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。

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