1、医疗待遇：报销
医疗费，住院伙食补助由
工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付
护理费。
2、
停工留薪期待遇：治疗
工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的
医疗机构出具意见，由
劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原
工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金：标准为标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级
伤残为25个月的本人工资，
三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资，
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、一至四级伤残的保留
劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付相应的
伤残津贴，
五、六级伤残的单位难以安排工作的，由单位支付伤残津贴。
五至十伤残的，如果合同期满终止，或本人提出
解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按当地标准执行。
