公司上诉会影响工伤认定裁决吗

手指末端缺失分级得看具体情况，一般小拇指末节部分缺失可能是十级；如果除拇指外其余手指末节缺失，可能也是十级。要是拇指末节部分 1/2 缺失，可能评九级。解决方案是先去做工伤认定，拿到认定结果后再找机构鉴定伤残等级，依据鉴定结果主张赔偿。

左手中指截一节一般可能评为十级伤残，但具体要结合实际情况判断。解决方案是先去做伤残鉴定，有明确伤残等级后，若是工伤可向单位主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等；若是他人侵权致伤，可要求侵权人赔偿。协商赔偿不成，可通过法律途径解决。

右手中指末端缺失一般可鉴定为十级工伤。至于是否影响工作，得看具体工作性质，精细操作类工作可能受影响大些。解决方案是先去做工伤认定，拿到认定结果后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张相应赔偿，赔偿项目有医疗费、伤残补助金等。

首先收集能证明在该公司工作及受伤的证据，像工作记录、同事证言等。然后和公司协商赔偿，把医疗费、误工费等损失情况说清楚。若协商不成，可去申请劳动仲裁确定劳动关系，之后做工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果要求赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

现在有什么 争议，需要维权的是对方。

在食堂工作时因地上有水摔倒致手部骨折，能要求的赔偿有因治疗产生的医疗费、住院伙食补助费、必要的营养费，若影响工作还有误工费。若后续需要康复治疗，康复费也能主张。解决方案是先和食堂方面协商这些赔偿事宜，保留好医疗票据、诊断证明等相关材料，若协商不成，可以通过法律途径维权。

认定工伤没有 有没有社保

你好，老板方态度怎么样，愿意赔偿吗

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工伤认定提交后可以进行社保转移，但可能影响工伤赔偿。若社保转移到新地区，当地政策、标准与原地区不同，赔偿金额和流程可能有变化。建议等工伤认定及赔偿流程完成后再转移社保。若急需转移，要详细了解新地区工伤政策和赔偿标准，确保自身权益不受损。

工伤住院陪护费标准各地不同，杭州一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。至于能否由保险公司承担，要看单位是否为员工买了相应商业保险且条款包含陪护费。若单位买了工伤保险，符合规定的费用由保险基金支付；没买保险，单位承担。解决方案是先确定保险情况，再与单位协商费用承担，协商不成可走法律途径维权。

大拇指远节指骨骨折工伤评级通常需根据治疗后的恢复情况和功能影响来确定，可能评为十级，也可能不构成伤残等级。具体如下： - 不构成伤残等级：若仅是线性骨折，未累及关节面，且经治疗后拇指功能恢复良好，无明显活动障碍或畸形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），可能达不到十级伤残标准，不构成伤残等级。 - 十级伤残：若骨折导致末节指骨部分缺失，或愈合后出现轻度功能障碍，如拇指对指、握物能力略受影响，符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”这一十级伤残标准，通常可评定为十级。若骨折同时伴有神经损伤，导致拇指感觉麻木、刺痛或活动严重受限，伤残等级可能更高，具体需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估。 最终的工伤等级需经劳动能力鉴定委员会根据实际伤情和相关鉴定标准来确定，建议在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。