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工龄工资可以加在底薪里吗
工龄工资可以加在底薪里吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 08:34:05
已帮助1252人
精选律师 ·
讲解实例
工龄工资可以加在底薪里吗
1、
工龄工资
不可以加在底薪里。
2、所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。
工龄
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
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工龄工资可以加在底薪里吗
顾倩
问题:工厂可以直接扣学生工的底薪和加班费嘛
您好,如果,没有正当的理由一般情况下是不能随意扣工资和 加班费的,建议您电询为您分析一下具体情况
申维丰
问题:律师你好,我们工资构成是底薪加提成,社保是按底薪交的,我现在要休产假,产假期间工资公司是按照底薪发放吗?还是按照上年度的平均工资?
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周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
王小华律师
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你好,具体细节电话沟通
问题:单位解除合同?
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
刘兆杰律师
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具体什么事,可以电话联系
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您好,我正在查看您的 问题
问题:拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-24 15:04:50
您好,是合法的,建议您与单位协商解决。
问题:旷工后不给工资合法吗?
韩翔律师
2024-05-24 14:06:51
您好,有的,还可以申请赔偿金
问题:公司拖欠工资被迫离职后面仲裁调解,补发了工资我还可以要求有经济补偿金麽?
吴中律师
2024-05-24 13:19:33
您好可就补偿事宜进行咨询。
问题:旷工直接辞退,但企业破产了能得到补偿吗?
吴中律师
2024-05-24 09:51:27
您好可就仲裁事宜进行咨询。
问题:在吗公司拖欠工资多久我可以仲裁?
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