通常,抚恤金会按照职工自己的工资按一定比例来发放。
不过,具体的比例可能会因为死亡原因之类的因素而不一样。
要是因为工作原因去世,那抚恤金的标准就比较高,一般是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍,再加上 40 个月的职工自己的工资。
要是非因工死亡的话,抚恤金一般就是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这里得注意,各地的具体规定可能会稍微有点差别,得以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。
在计算的时候,一定要准确地确定职工自己的工资以及相关地区的工资标准等这些数据,这样才能保证抚恤金计算得准确无误。
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