徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动保障专题
>
深圳五险最低交的是多少钱
深圳五险最低交的是多少钱
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 09:33:24
已帮助3987人
精选律师 ·
讲解实例
深圳的交强险是多少钱
交强险
第一年的费用是固定的,家用6座以下
汽车交强险
的费用是950元。如果第一年度未发生有责任道路
交通事故
,交强险保险费可下调10%;连续两年未发生,下调20%;连续三年以及三年以上未发生则可下降30%。所以安全驾车,
深圳
交强险的费用会更优惠。反之,交强险的费率则会上浮。若在上年度发生两次有责任道路交通事故,交强险费率上升10%,若出现有责任死亡事故,还会上升30%。 以上是深圳的交强险是多少钱的回答
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
深圳五险最低交的是多少钱
法律咨询顾问
问题:徐州最低缴费标准缴五险,公司扣我7百左右工资合理吗?私人企业也不给工资条
结合徐州市实际,徐州市区缴费工资下限按2550元执行,上限按15446元,与去年没有提高。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2550元的,按人均2550元确定缴费工资总额基数。市区用人单位实际人均工资水平高于15446元的,按人均15446元确定缴费工资总额基数。
席静
问题:我是今年的应届毕业生,在学校招聘会上签订了一家深圳的公司。通过实地考察,对公司非常满意。现在准备和公司签订劳动协议,订立劳动合同需要具备哪些条款?公司已经解决了深圳户口和五险一金,还有哪些需要注意的?
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。
法律咨询顾问
问题:江苏的最低工资标准包括五险一金吗?法律依据是什么?
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期,用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。
劳动纠纷专业问答普法
全部
四川企业产假最新规定
#劳动纠纷
1286次阅读
怎么规避劳动保险纠纷
#劳动纠纷
883次阅读
早产的孩子买保险不理赔吗
#劳动纠纷
805次阅读
劳动保险起诉告知书怎么写
#劳动纠纷
1453次阅读
2024病退条件最新规定有哪些
#劳动纠纷
998次阅读
法定节假日保险不理赔吗
#劳动纠纷
1364次阅读
关于
深圳五险最低交的是多少钱
精选专题信息
重庆婚假国家规定有几天
2024.06.01
公务员病假可以抵年休假吗
2024.06.01
超过劳动仲裁时效情况劳动者要通过哪些方法维权
2024.06.01
是否需要给公司法人交五险一金
2024.06.01
社保卡激活要多长时间
2024.06.01
警察星期天休息吗
2024.06.01
劳动合同主张时效规定是什么
2024.06.01
试用期给交五险一金吗?
2024.06.01
在哪里能查自己的社保
2024.06.01
在试用期的员工可以不交社保吗
2024.06.01
公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保
2024.06.01
警察没有假期吗
2024.06.01
退休公务员可否经营企业
2024.06.01
疫情期间工资降薪通知如何写
2024.06.01
建筑公司包工头和农民工之间的关系是什么
2024.06.01
公务员产假能申请延长吗
2024.06.01
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
轻微的肇事逃逸怎么处理
高速肇事逃逸怎么处理
骑电动车肇事逃逸致人轻伤怎么处罚
怎么样才算肇事逃逸
肇事逃逸受害方怎么索赔
肇事逃逸致人死亡怎么处罚
怎么认定逃逸肇事罪
交通肇事逃逸怎么处罚新交规
酒驾肇事逃逸致人受伤怎么判
在不知道的情况下肇事逃逸怎么处罚
无证酒驾肇事逃逸怎么判
无伤亡肇事逃逸怎么处罚
何为肇事逃逸怎么认定
不知道肇事逃逸的情况下被找到怎么办
对方肇事逃逸怎么办
酒驾肇事逃逸怎么处理
轻微事故肇事逃逸怎么处罚
肇事逃逸轻伤一级怎么判刑和赔偿
别人肇事逃逸怎么办
肇事逃逸受害者怎么要补偿
电动车肇事逃逸怎么判刑和赔偿
未成年开车肇事逃逸怎么处罚
肇事逃逸致人轻伤怎么判刑
对方告我肇事逃逸怎么办
肇事逃逸财产损失怎么处罚
对方肇事逃逸要求私了要怎么赔偿
肇事逃逸小事故怎么处罚
买卖合同纠纷一般怎么判
合同违约怎么起诉
合同纠纷怎么起诉
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
更多
最新法律知识
工厂不让离职怎么办
2024.06.01
1584次阅读
给私人老板打工有社保吗
2024.06.01
1954次阅读
妇幼保健院领叶酸流程是怎样的
2024.06.01
1692次阅读
被迫解除劳动关系构成条件是什么
2024.06.01
1524次阅读
犯罪嫌疑人期间单位缴纳社保吗
2024.06.01
1069次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
劫持航空器罪
伪造、盗窃、买卖、非法提供、非法使用武装部队专用标志罪
遗弃伤病军人罪
战时窝藏逃离部队军人罪
强迫他人吸毒罪
单位行贿罪
非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪
诬告陷害罪
虐待罪
民事、行政枉法裁判罪