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未签订劳动合同提前多久提出辞职?
未签订劳动合同提前多久提出辞职?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 09:47:50
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未签订劳动合同提前多久提出辞职?
邱丽
问题:女性1969年7月出生,2020年8月入一家公司任职,2022年7月公司以“公司要拆迁,后面用不了那么多人”为由,不让在公司继续干了,从入职未签订劳动合同,未提前告知就解除劳动合同
如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行,可以主张经济补偿金的
张忠明
问题:没有签订劳动合同提了辞职可以立马走人吗
如果是在试用期内,需要提前3天通知;一般是需要提前30天通知公司
郑州
问题:本人是2019年至今,在物业公司里上班,已经提前一个月辞职了,但是当初并没有签订劳动合同,可以向公司申请赔偿吗?谢谢
可以主张未签劳动合同双倍工资
戴明鑫
问题:咨询一下,去年十月份在这边工作。今年工作一个月。现在想提前几天辞职。老板不同意,我是不是可以直接走呢,没有签订合同关系
可以提前30天提出离职
陶倩钰
问题:你好 我在公司已经和领导说过辞职 只是暂时未提交离职申请 第二天没有去上班 请问算旷工吗 旷工扣工资吗
您好,试用期内可以书面通知辞职,如果是正式的员工,要以书面形式通知。
法律咨询顾问
问题:我是世联行公司一名未入职的员工,也没有签订劳动合同。因为不想工作了,提出辞职。我直系领导说要扣450元,才能同意我辞职。他还说是上级领导定的制度,请问这样的事情我该怎么办?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若需法律帮助,可以加微信详细解答
法律咨询顾问
问题:临时工辞职后,提前一个月提前多久?
您好,针对您的问题解答如下, 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
吉玉梅
问题:劳动合同未到期。口头提出辞职。工资一分也不给。一点办法也没有吗?
拖欠工资多长时间?可以申请劳动仲裁
鲁培栓
问题:本人在合同内未提前辞职,故公司扣除上月工资。合理吗?我应该向什么部门去申诉?
你未提前30天辞职,违反了法律规定,如果给公司造成损失,公司可以要求你赔偿,如果约定了服务期违约金,公司要求你支付违约金,扣你的工资,是公司为了保护自己的权益,如果并未约定违约金,且公司也未提供证据证明其因为你未提前辞职而导致损失,则无权扣除你工资,你可以通过仲裁方式维护权益,注意时效为60天,自你离开公司之日起计算。上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击“采纳意见”,携手并进,共捍权益。
赵昊罡
问题:原单位不批准辞职要算离职且要赔偿违约金,扣留高考奖金,请问我能否依法要回奖金?我依法提前提出辞职,对方能扣留档案多久?
对于职工离职属于形成权,不需要单位同意,只要提前三十日书面通知单位就可以了.单位应当在到期后十五日内办理离职手续.不知道你遇到什么具体情况.如果需要可以和我们联系:13512564445
赵昊罡
问题:原单位不批准辞职要算离职且要赔偿违约金,扣留高考奖金,请问我能否依法要回奖金?我依法提前提出辞职,对方能扣留档案多久?
对于职工离职属于形成权,不需要单位同意,只要提前三十日书面通知单位就可以了.单位应当在到期后十五日内办理离职手续.不知道你遇到什么具体情况.如果需要可以和我们联系:13512564445
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刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
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