离职证明通常是由原来的用人单位来开的。
一般得是员工自己去提出申请,然后单位把离职的相关事情核实清楚,再由人事部门或者相关的负责人把这个离职证明给出具出来。
这个离职证明里面得有员工的姓名、身份证号、入职的日期、离职的日期、所在的部门、岗位之类的这些基本信息,同时还得有离职的原因等内容。
在开具的时候,一定要保证信息是真实准确的,可不能有隐瞒或者虚假陈述的情况。
要是单位拒绝给开或者有违规的行为,员工就可以向劳动监察部门去投诉。
总之,离职证明可是劳动关系解除的很重要的一个凭证,对员工以后找工作、办理社保等这些事情都有着重要的影响,所以大家一定要好好地去处理这个离职证明。
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