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既然工资照常拿,那就是领了误工费了。
需要注意的是,工伤停工期间的工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。
停工留薪期工资待遇应该包括加班费,逻辑关系如下:停工留薪期工资待遇由平均工资福利待遇决定,平均工资福利待遇包含加班费,所以,停工留薪期工资待遇应该包括加班费。以上是对误工费就是工伤期间的工资吗这个问题的回答希望您采纳。
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