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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
因工受伤入院治疗，医疗费用由工伤保险基金支付，费用越高，报销越多。伤残赔偿金另行计算，与治疗费用无直接关联。医疗费赔偿金额计算公式为：诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（均按工伤保险目录和标准计算）。
根据法律，七级伤残赔偿13个月月薪，八级11个月，九级9个月，十级7个月。合同终止或劳动者解约时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
我国法律规定，劳务派遣人员工伤事故赔偿责任由劳务派遣机构和实际使用单位共同承担。事故发生后30日内，用人单位需向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未足额缴纳工伤保险费，需与实际使用单位共同承担赔偿责任，并承担连带赔偿义务。
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索偿及补偿：劳务遇难者待遇包括：丧葬费按当地社平工资6个月计发；伤亡赔偿按城镇/农村人均可支配收入/纯收入20年核定；供养家属生活费按遇难者应付费用计算，其他经济来源者除外。
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上班途中发生工伤，根据不同伤残等级有不同赔偿标准。一级伤残可享受27个月工资的一次性补助金和按本市平均工资90%的伤残津贴；二级伤残享受相同的一次性补助金和85%的月津贴。
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2024年劳动法规规定，员工直系亲属去世可享一至三日丧假，异地直系亲属去世可酌情给予路程假。丧假及路程假期间工资不变，但车船费用自理。具体天数和假期安排需经单位行政负责人审批。
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九级工伤伤残的一次性赔偿通常为9个月工资。具体金额与工资和伤残程度有关，由工伤保险支付。除此外，还有工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体数额因地区政策差异而异，建议咨询当地相关机构。伤残等级由医生根据伤情评定，影响赔偿金额和补助类别。
