机关事业单位的职工要是想认定工伤，得依据《工伤保险条例》等相关规定。
比如说，职工在工作的时间还有工作的场所里，因为工作的原因遭遇了事故伤害，那就能被认定为工伤。
要是因为履行自己的工作职责而受到了暴力之类的意外伤害，也属于工伤的范围。
申请工伤认定的时候，得由单位在事故伤害发生的那一天起 30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出申请。
要是单位没按照规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起 1 年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在 15 天之内把提交的材料审核一遍，然后作出工伤认定的决定。
对于那些受理的，事实清楚、权利义务也很明确的工伤认定申请，应当在 15 天之内就作出工伤认定的决定。
