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如何确定劳动合同解除之日

如何确定劳动合同解除之日
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 00:18:11 已帮助4138人

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如何确定劳动合同解除
就如何确定劳动合同解除并且步骤是怎么个流程而言,试用期你可以随时走人,不需要对方同意的,提前三日告知就可,你看看劳动法的规定就知道了,而正式用工期间需要提前一个月书面告知,而且也不需要对方一定同意才行,你只需尽到告知义务就行。如果你在用工期间有接受专门的培训并且签订培训协议规定了服务时间的,那样则有可能需要根据协议进行赔偿。

对方不同意你的解除是不合法的,不过也证明你是有用之才了。可以的话你去好好和老总他们协商一下,也为了自己更好的人际关系。

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