《工伤保险条例》明确规定，在上下班期间，遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，应被认定为工伤。
关键要素有两点。
其一，得处于上下班的合理路途范围内，这是前提条件。
其二，事故责任认定起着关键作用，若本人承担主要责任，便无法认定为工伤。
比如，上下班途中遭闯红灯车辆撞伤，只要员工无主要责任，就满足工伤认定的条件。
若符合上述情况，员工需准备好相关证据，像事故责任认定书、医疗诊断证明等，向用人单位提出工伤认定申请。
用人单位应在规定时间内，向劳动保障部门进行申报，以确保员工能顺利获得工伤认定和相应的权益保障。
