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骨干员工被辞退
骨干员工被辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 08:20:39
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骨干员工被辞退
林春成
问题:用人单位辞退员工问题
可以简述一下案情和诉求,你好
吴中
问题:您好我是一名试管备孕人员,我和公司签约的是长期合同现在公司知道我准备试管想辞退我,这个违法吗?
您好可就辞退事宜进行咨询。
朱佩为
问题:公司濒临破产,强制辞退员工,并且公司主动告知可以走仲裁,或者可以用商品抵赔偿,这种情况应该怎么选择?
面对这种情况,员工应该保持冷静和理智,充分了解自己的权益和法律规定,选择对自己最有利的解决方案。
吴中
问题:我是外包公司的,在甲方干活被辞了,但是外包公司给不到我要的赔偿,让我待岗给基本工资行吗
您好,作出辞退行为的是甲方还是外包公司,您可以拒绝待岗。
周晨
问题:员工试用期辞退怎么补偿
最多可以要求1个月工资作为赔偿。
郭培员
问题:我在有个酒馆当服务员 干了快一年了 无缘无故给我辞退没有补偿
您好,方便电话沟通吗
徐卫东
问题:业绩考核连续低于公司要求,是否可以辞退员工?
不可以,正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
信金国
问题:个体私营老板无故辞退员工,
您好,具体是什么情况呢
左移林
问题:你好,女员工主动辞职,公司还用给什么补偿吗?
您好,主动辞职没有补偿的
顾倩
问题:请问在北京,提前一个月递交辞职报告并约定好最后工作日期后,公司要与员工提前解除劳动合同违法吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
北京环赢律师事务所
问题:您好,我是工作满一年以后公司四次跟我沟通表示满一年不打算给我续签劳动合同,干到某项目结束,也就是今年十二月底也就辞退了,现在项目还没结束,我能自己提出离职吗?能拿到补偿吗?
自己离职是没有补偿的。
周盟
问题:您好,被辞退公司需要提前30天通知员工吗
不提前通知的话,公司需要支付代通知金,也就是N+1
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周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的,每个公司不同岗位之间,工资都有差别。
问题:矽肺病六级,挑岗位了,工资是不是原工资,是不是挑岗不挑薪?
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
王小华律师
2024-05-27 11:36:26
你好,具体细节电话沟通
问题:单位解除合同?
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
刘兆杰律师
2024-05-25 16:09:55
具体什么事,可以电话联系
问题:我到了退休年龄想领失业金我在北京交了11年11个月的保洁但公司给社保系统上是自动离职我怎样维护我的权益?
王雨昕律师团队
2024-05-25 13:20:59
您好,我正在查看您的 问题
问题:拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-24 15:04:50
您好,是合法的,建议您与单位协商解决。
问题:旷工后不给工资合法吗?
韩翔律师
2024-05-24 14:06:51
您好,有的,还可以申请赔偿金
问题:公司拖欠工资被迫离职后面仲裁调解,补发了工资我还可以要求有经济补偿金麽?
吴中律师
2024-05-24 13:19:33
您好可就补偿事宜进行咨询。
问题:旷工直接辞退,但企业破产了能得到补偿吗?
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的,每个公司不同岗位之间,工资都有差别。
问题:矽肺病六级,挑岗位了,工资是不是原工资,是不是挑岗不挑薪?
王小华律师
2024-05-27 11:36:26
你好,具体细节电话沟通
问题:单位解除合同?
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
王雨昕律师团队
2024-05-25 13:20:59
您好,我正在查看您的 问题
问题:拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?
韩翔律师
2024-05-24 14:06:51
您好,有的,还可以申请赔偿金
问题:公司拖欠工资被迫离职后面仲裁调解,补发了工资我还可以要求有经济补偿金麽?
周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
刘兆杰律师
2024-05-25 16:09:55
具体什么事,可以电话联系
问题:我到了退休年龄想领失业金我在北京交了11年11个月的保洁但公司给社保系统上是自动离职我怎样维护我的权益?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-24 15:04:50
您好,是合法的,建议您与单位协商解决。
问题:旷工后不给工资合法吗?
吴中律师
2024-05-24 13:19:33
您好可就补偿事宜进行咨询。
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