通常来讲，这种说法并非完全正确。
依据《工伤保险条例》，在上班途中，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害，就应被认定为工伤。
倘若因自身主要过错而受伤，像违规闯红灯引发交通事故受伤，这种情形或许就不属于工伤范畴。
然而，要是在合理的上班路线途中，遭遇到他人负主要责任的交通事故等满足条件的伤害，那肯定应当认定为工伤。
倘若对是否属于工伤存有争议，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据具体情况作出认定。
