怀孕后究竟何时能够请假，需根据不同情况来判断。
从法律层面来讲，当女职工处于孕期，倘若有医疗机构出具的诊断证明，表明身体不适宜继续工作，那么她随时都可以向用人单位提出请假申请。
按照产假的规定，通常在产前 15 天就可以开始享受产假了。
然而，要是孕期出现了严重的妊娠反应或者妊娠并发症等特殊状况，并且经由医疗机构予以证明，此时就可以依据病假的相关规定来请假休息，在病假期间，女职工能够享受到病假工资待遇。
需要注意的是，不同的地区以及不同的单位，可能会有各自的内部规定或者特殊政策。
所以，你务必进一步向本单位的人事部门进行咨询了解，这样既能确保自己的合法权益得到合理的保障，又能严格遵守单位的合法规定。
