试用期员工提前几天通知辞退

遇到吊车老板拖欠工资，可先和老板沟通协商，要求支付工资。协商不成，可收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权，别耽误了。

有欠条既可以去反映情况，也能申请支付令。不过只知道电话号码不行，申请支付令得有老板详细地址，因为要确保能送达文书。解决方案是尽量收集老板详细地址，比如通过工作地点、工友了解；若实在无法获取，就收集能证明老板身份的其他信息，像身份证号等，再通过合法途径去查地址，拿到完整信息后再去处理。

老板以会计做账乱为由不发工资不合法。可先和老板协商，明确工资应按时发放，会计问题不应影响员工薪资。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后去申请调解。若调解也没用，就去申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，让老板支付工资。

若回复“同意”，可能被视为接受老板给五千结清工资的方案，剩余钱难要回。不过若能证明当时是受胁迫、误解等非真实意愿回复，或有证据证明老板仍欠剩余工资，可尝试维权。解决方案是先和老板再沟通，表明自己只是同意先拿五千，并非放弃剩余工资；若协商不成，收集证据去处理。

要追讨被拖欠工资，首先可与单位协商，达成和解协议。其他，可向劳动争议调解组织申请调解，争取调解解决。再次，若协商、调解不成，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。最后，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，借助司法力量维护权益。

公司以你未处理派单任务违章罚款为由扣1月工资，这得看公司有无相关合法规章制度。若有且已公示告知，公司做法可能合理；若没有，公司扣工资就违法。你可先与公司协商，说明情况争取妥善解决；协商不成可去申请劳动仲裁维权。

65岁农民每月领的钱受多种因素影响，像当地政策、是否参保等。若参加城乡居民养老保险，养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金各地标准不同，个人账户养老金根据个人缴费情况算。解决方案就是去了解当地政策，看能否参保或补缴，增加养老金待遇。

劝退，不就商量么，没有什么限制。

属于劳动关系，可能申请劳动仲裁维权。

竞业禁止协议生效是需要支付补偿金。

你可以申请公司为第三人。

实际工作期间工资必需支付。