（一）若劳动者怀疑自己符合工伤认定情形，应及时收集相关证据，如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明，同事的证人证言等。
（二）在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，注意要携带完整的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。
（三）配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供信息。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
