[律师回复] 你好具体什么情况电话沟通

[律师回复] 这种情况首先要确定员工受伤的具体情况和时间关系。如果员工在车间摔倒后当时没有明显伤情，但几天后出现不适，需要及时就医并保留好相关医疗凭证。对于保险不给报的问题，可以先与保险公司沟通，了解拒赔的具体理由。如果是因为证据不足或者对伤情与摔倒的因果关系有疑问，可以补充提供工作场所的监控视频、同事证言等证据来证明受伤与工作之间的关联。同时，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担相应的工伤责任。在处理过程中，要保持沟通渠道畅通，积极收集和整理证据，维护员工的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复] 发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级。

[律师回复] 个人和个人之间是按照雇佣关系进行赔偿 请问你有伤到关节嘛

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 案件什么情况 大概说下看能不能帮到你

[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下

[律师回复] 虽然没有劳动合同和对公工资，但转账记录、通话录音、工作群截图能证明劳动关系。可先去申请认定劳动关系，之后进行工伤认定和劳动能力鉴定。若认定为工伤，可要求单位赔偿医疗费、误工费等。若单位不赔偿，可通过法律途径解决，比如去仲裁或起诉。