[律师回复] 您好！方便电话联系吗？我这边需要知道具体的信息

[律师回复] 伤情如何，是保守治疗还是手术治疗

[律师回复] 您好！方便具体电话沟通吗

[律师回复] 结论：在店里上班手指被切掉一点，店里有意外险，你要走的是工伤保险认定，意外险是额外赔付不冲突。手指受伤属于工伤，先做三件事：让店家在三十日内申报工伤，不申报的你一年内自己去社保行政部门申请；同时保留考勤、工资、同事证言证明劳动关系；治疗稳定后做劳动能力鉴定，看是否构成伤残等级。意外险按保单另行理赔，不影响工伤待遇。提醒，小店常没交工伤保险，那你可要求店家按工伤标准全额赔；别只拿意外险了事，工伤的医疗费、停工留薪、伤残补助是法定权益，店主不能拿保险当挡箭牌。小店常没交工伤保险，那你可要求店主按工伤标准全额赔，意外险不能当挡箭牌，法定待遇照拿。保留考勤和工资记录证明劳动关系，店主不认也得认，工伤认定不卡在对方配不配合。

[律师回复] 您好！伤着现在恢复的怎么样了？方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，你的问题可以电话沟通

[律师回复] 老头工作时间猝死，关键看是劳动关系还是劳务关系。若劳务公司对他考勤发工资，按《工伤保险条例》在工作岗位突发疾病死亡，视同工伤；公司没缴工伤保险，就由公司按工伤待遇赔。若只是临时劳务，自身疾病猝死，公司无过错一般不赔，但可人道补偿。工地违法分包给无资质公司的，可能承担连带。先保留考勤、工资、现场记录，做死因鉴定，再谈赔偿或申请工伤。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤严重的话，第一步先把伤治好，同时要求老板在30天内向社保机构申报工伤。老板不报，你自己或家属在事故发生后一年内去申报，别错过期限。治疗期间保留所有病历、诊断书、费用票据，还要收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资记录、考勤打卡。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级才能算清赔偿额。如果老板拒绝支付，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，不要私下反复纠缠，仲裁结果有强制力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] **没有现场事故视频，不代表不能认定工伤**，视频不是必备证据。 工伤认定看：工作时间、工作场所、因工作原因受伤。 可以替代的证据： 1. 2名以上现场证人证言+身份证； 2. 病历、诊断证明、拍片报告； 3. 考勤记录、工作聊天记录、工作派工单； 4. 和单位沟通受伤的微、录音。 举证规则：**职工初步举证，单位不认为是工伤，由单位承担举证责任**。单位拿不出相反证据，人社局可以认定工伤。 如果证据单薄、只有单方陈述，认定难度会变大。

[律师回复] 可以。你委托的律师经过你明确授权，就能代你签和解赔偿协议。签之前务必让律师把协议条款逐条讲清楚，特别是赔偿金额、支付时间、后续医疗费是否包含、放弃工伤待遇的范围。确认无误后，出具一份授权委托书，写明代签权限，律师签字就对你产生法律效力。如果对协议内容不放心，也可以自己先看一遍再决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。