想了解，公司不报半月板损伤工伤咋办?

[律师回复]属于工伤，是先需要申报工伤认定，再申请鉴定 ，再索赔。

[律师回复]通常工伤赔偿项目有医疗费停工留薪期工资，构成伤残等级还有一次性伤残补助医疗补助就业补助等 。

[律师回复]你好，已认定工伤、未做鉴定即死亡，仍可按工伤待遇索赔，不必再做劳动能力鉴定。近亲属持工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明、医疗病历、工资流水，向社保经办机构或单位申请待遇。单位拒付或社保不受理，可申请劳动仲裁，不服再起诉。

[律师回复]你好，芙蓉律师事务所，稍后联系你

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好你有什么问题要解决

[律师回复]您好，可留下您的联系方式稍后给您回电咨询解答。

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[律师回复]案件什么情况 大概说下看能不能帮到你

[律师回复]只要是上班路上非主责交通事故受伤就可以认定工伤。你同事给你排休息也是在你受伤以后，不能否定你在这之前上班受伤的事实。建议找找当时 跟领导请假的证据就更好了

[律师回复]劳务外派期间生病是否算工伤，不能一概而论，关键要看生病的具体情况和发生场景。简单来说，一般的生病（如感冒、慢性病）不属于工伤，只有符合特定法定条件的突发疾病才可能“视同”工伤。

[律师回复]你好 工伤认定和理赔的流程相对来说比较复杂 具体什么情况