[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复] 申请工伤认定：这是所有赔偿的前提。单位应在事故发生30日内申请；如果单位不申请，你或你的近亲属必须在事故发生1年内，自己去人社局提交申请。 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，去市劳动能力鉴定委员会做鉴定，会得出1级（最重）到10级（最轻） 的伤残等级。这个级别直接决定了赔偿总额，是谈赔偿的核心依据。

[律师回复] 认定工伤和是否在工作场合、因工作原因受到伤害有关，与友没有受伤的一个视频无关。

[律师回复] 你好，我们可以去帮助你的。

[律师回复] 工伤后别急着做鉴定，先等伤情稳定下来。一般是治疗结束、病情不再变化了再去申请劳动能力鉴定，比如出院后三个月左右，但具体得看你的恢复情况。如果体内有钢板、钢钉这类内固定物，通常要等取出来之后才能鉴定，除非医生确认可以终身不取。鉴定太早影响伤残等级结论，太晚又会影响停工留薪期工资和后续待遇，所以伤情一稳定就尽快申请，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 案件什么情况？大概说下

[律师回复] 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按受伤前12个月平均工资按月发放，含基本工资、绩效、补贴，不是只发底薪。期限一般不超12个月，伤情严重经鉴定最多延长至24个月。评残后停发该工资，改领伤残待遇。单位少发可申请劳动仲裁补足差额。赔偿用的本人工资，指受伤前12个月缴费工资。

[律师回复] 这种情况关键在于锁定实际用工单位。申报发薪单位只是表象，工伤认定看的是谁对你有管理、指挥和监督。你手头证据证明是用工单位，那就直接向社保经办机构提交这些证据，要求以实际用工单位作为责任主体。如果机构不认，就申请劳动仲裁确认劳动关系，凭裁决书再去做工伤认定。注意别让发薪单位干扰，工资流水只能证明发钱，不等于劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 日薪400的话，一天的误工费通常就是按400元算，前提是你能证明因受伤或处理事故确实少了这400元收入，比如劳动合同、工资流水、单位扣发证明。如果拿不出这些，法院也可能按当地同行业平均工资或最低工资标准来酌定，那样可能达不到400。所以建议你尽量把收入证据收集齐全，否则对方可能只认基础标准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工地突发脑梗，能不能索赔要看是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，脑梗这类突发疾病，一般只有在工作时间、工作岗位突发，且48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。如果是单纯脑梗没死亡，或者能证明是工作环境、高强度劳动直接诱发的，那可能算工伤或人身损害。你最好先收集证据：工牌、考勤记录、工资流水、医院诊断证明，以及能证明工作强度大的材料（比如工友证言、考勤记录）。然后尽快向当地人社局申请工伤认定，或直接起诉主体方要求赔偿医疗费、误工费等。如果认定不了工伤，可以尝试走侵权责任，主张主体方没有提供安全劳动环境。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。