律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 合肥律师 > 蜀山区律师 > 蜀山区工伤认定律师
  • 蜀山区工伤认定律师-高立品律师
    北京中伦文德(合肥)律师事务所 合肥市潜山南路188号蔚蓝商务港E座商业用房201-211
    5.0
    帮助人数:1748
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-5606-4797
    更多> #律师简介:毕业于安徽建筑大学,具有丰富的建设工程法律服务经验,法学理论基础深厚,办案经验丰富,为人诚恳,现执业于安徽江淮律师事务所,专职律师。专业领域:建设工程施工合同纠纷、劳动争议、工伤事故、交通事故、民间借贷、商品房买卖合同纠纷等,办理过重大案件。工作经历:曾就职于安徽建工集团有限公司,多年国企工作经验和多个重要岗位的任职,历练出丰富的执业经验,掌握了建筑施工全过程的各个环节并逐步形成了自己独特的办案风格和执业特点。从事法律工作以来,高立品律师一直致力于建设工程、基础设施、PPP法律事务的研究和实践,先后办理或参与了PPP领域的诉讼及非诉法律事务、建筑工程施工合同纠纷、索赔与反索赔、设备租赁合同纠纷、买卖合同纠纷、及工伤、侵权等案件。有效地维护委托人的合法利益。
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  • 蜀山区工伤认定律师-赵婵律师
    安徽金亚太律师事务所 合肥市庐阳区阜南路169号东怡金融广场B座37层
    5.0

    来自50人评价

    帮助人数:1989
    182-2619-7245
    更多> #律师简介:合同纠纷,交通事故,取保候审
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  • 蜀山区工伤认定律师-李婷婷律师
    安徽华人律师事务所 合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:2910
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-5605-5182
    更多> #律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
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  • 蜀山区工伤认定律师-许新宇律师
    安徽金亚太律师事务所 合肥市庐阳区安粮东怡金融广场B座37楼金亚太律师事务所
    0.0
    帮助人数:8
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    182-5610-9106
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  • 蜀山区工伤认定律师-孙少强律师
    安徽同识律师事务所 安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
    5.0

    来自885人评价

    帮助人数:2206
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-5519-4266
    更多> #律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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  • 蜀山区工伤认定律师-杨丽丽律师
    北京天元(合肥)律师事务所 安徽省合肥市政务区齐云山路与花亭湖路交叉口百利中心北塔19层
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:768
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    173-5516-6772
    更多> #律师简介:杨丽丽律师毕业于“五院四系”之法学名校华东政法大学参加工作至今办理多起交通事故、工伤事故及劳动争议案件,具有专业的调解和理赔能力,期望用专业的法律技能,为当事人提供优质的法律服务。维护普通群众的合法权益,是作为律师的基本价值和使命。本律师电话长期有效,可以直接电话沟通。
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  • 蜀山区工伤认定律师-安徽卓昇律师事务所律师
    安徽卓昇律师事务所 安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
    5.0

    来自189人评价

    帮助人数:627
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-5886-5013
    更多> #律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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