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  • 石门县劳动纠纷律师-胡中尧律师
    湖南前进律师事务所 石门县楚江镇永兴大道世纪豪庭酒店旁(老线路局五楼)
    5.0
    帮助人数:183
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-7501-3860
    更多> #律师简介:本人自1999年12月至2015年期间一直从事基层法律服务工作,处理过各类民事纠纷,经验丰富。2015年通过全国司法考试后,执业以来,经办过的案件以侵权类案子居多,涵盖了交通事故、劳动工伤、侵权赔偿、婚姻家庭、刑事辩护、行政诉讼等方面。除了诉讼业务以外,我们团队还有大量的非诉业务。我们团队有上市公司的法律顾问(湘佳牧业),建设公司法律顾问,并且是本县县政府的法律顾问。本人擅长婚姻家庭、交通事故、债权债务、侵权赔偿、合同纠纷等。如需委托办理案件,请与我电话联系。
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  • 试用期解雇须依法补偿,工资标准为半月。试用期最长六个月,不满一半期限者也按此支付。劳动合同试用期有明确规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上或无固定期限,不超过六个月。以特定任务或短期合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅约定试用期视为无效,视作合同期限。 #劳动纠纷 1023次阅读
  • 经济补偿按服务年限计算:一年一月工资,不满一年按一年算;不满六个月给半个月。特殊群体(月工资超三倍当地平均工资)补偿标准为三倍月均工资,年限上限为十二年,以当地政策为准。 #劳动纠纷 862次阅读
  • 1.工伤解雇补偿按服务年限计算:满一年一月薪资,不满一年按一年算,不足六个月给半个月补贴。2.高薪员工补偿标准:月工资三倍于地区平均工资,不超过十二年。以十二个月平均收入为准。3.受伤工伤赔偿需先完成认定,一般15-60天内,复杂情况可能延长。 #劳动纠纷 1014次阅读
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  • 劳动合同期满即终止,继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签,需依法支付经济赔偿,具体情况如下:1)维持或提升条件,员工不续签无赔偿;2)降低条件,拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月,员工有权索要双倍工资。合同到期后,双方无续意,须依法终止并遵循以下步骤:通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。 #劳动纠纷 1325次阅读
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  • 经济补偿金法规通常不包括离职当天薪资。计算依据是离职前12个月的实际领取平均工资,但排除离职当月未满的工资。月初离职者,当月工资不计入平均工资范围。 #劳动纠纷 1200次阅读
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