关于视同工龄人社局有全国统一的文件规定吗？

[律师回复]你携带本人身份证、退伍证，到档案保管单位调取加盖公章的入伍批准书和退出现役登记表复印件，先向当地退役军人事务部门申请军龄认定，再持认定证明到社保经办机构申请将军龄视同缴费年限计入退休核算，若社保部门拒绝更正，可进一步通过劳动监察投诉或行政诉讼的方式维护权益。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]根据法律规定和司法实践，劳动者因工作失误给单位造成损失，通常只有在存在“故意”或“重大过失”的情况下，才需要承担赔偿责任。一般性的过失属于用人单位应承担的经营风险，不宜转嫁给劳动者。我这边看不到您电话，您打我电话吧

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗

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[律师回复]副高级职称的女教师，法定退休年龄现行规定是60周岁，不是55。只有在年满55周岁时你本人主动写书面申请、经组织同意，才能提前到55岁退。如果你没有申请或者申请没被批准，单位要求你到60岁退是合法的，谈不上强制违法。要是你确实想55岁退，先查自己是否提交过申请；还没提交且现在不满60，可以正式递交；已提交但被拒绝，再看是否符合病退等其他条件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]缓刑期间不实际坐牢，养老金照常发，这点你放心。不过缓刑期间一般不能参加养老金正常上调，等考验期结束就会恢复参与调整。如果遇到停发，你就拿判决书去当地社保局要求恢复发放，社保局必须按政策给你处理。另外提醒一下，有期徒刑缓刑考验期不能少于一年，你说的“缓10个月”可能是记错了，不影响养老金照发的结论。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]结合单位的制度进行确定吗？

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]有毒有害岗位的折算工龄，原则上应当在办理退休时一并核定。你现在已经正常退休十多年，养老金也领取多年，再要求补折算工龄，实践中基本很难获得支持，因为退休待遇已经固定，且超过法定异议期。除非你能拿出当年的原始工资台账、保健津贴记录等过硬材料，证明社保机构当时确实漏算、错算，才可能走重新核定程序，但时间太久，证据保留和时效都是大问题。建议先带上个人档案去参保地社保经办机构查询原始退休审批表，确认当年是否已折算过；若确有遗漏，再书面申诉试一下，别抱太大期望。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]员工生病不能上班，先别慌，按程序请病假并递交医院证明，这就进入医疗期保护。医疗期内单位不能无故辞退，工资按合同约定或当地病假工资标准发，通常不低于最低工资的八成。如果医疗期满了还恢复不了，单位先给你调个轻松点的岗位，仍不能胜任的，单位解除合同也得依法支付经济补偿。注意保存好病历、假条，履行请假手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]有证民办教师退休时，任教年限能不能算教龄或工龄？只要你是经县级以上教育行政机关批准任用，且档案里有记载，那任教的时间就应当合并计算为连续工龄和教龄，退休待遇也会按这个来核定。如果退休时没把这个算进去，你拿着民办教师任用证和档案材料，去社保经办机构申请重新认定工龄；要是他们不认，你可以依法提起行政复议或行政诉讼，要求纠正。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。