没签劳动合同没交社保，想离职怎么操作?

公司自用工之日起超过一个月没签合同，应当支付二倍工资，最多可主张11个月的工资差额

您好，书面提被迫离职，然后劳动仲裁

没签合同没交社保，你有权直接离职，不用提前30天通知。先写好书面解除通知，写明因公司未缴社保解除劳动关系，用快递寄给公司并保留回执。离职后可以主张未签合同的双倍工资（最多11个月）和补缴社保，带上工资流水、考勤记录、解除通知等证据去劳动仲裁。注意别写自愿离职，否则影响索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。