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上班期发生交通事故怎么赔
#工伤赔偿
2025-08-16
在家病故算工伤吗
#工伤赔偿
2025-08-16
在职人员病故单位应如何赔偿
#工伤赔偿
2025-08-16
深圳工伤裁决书下来多久可以强制执行
#工伤赔偿
2025-08-16
外地工伤可以回老家起诉吗
#工伤赔偿
2025-08-16
沈阳工伤纠纷最新法律咨询
全部>
工伤问题麻烦您帮我解决?
[律师回复] 为了更好帮您解决问题,尽量说客观发生的事实,这对处理问题很重要
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
4.2w 浏览
想了解,工伤认定后赔偿还要通过社保局吗?
[律师回复] 工伤认定后赔偿是否通过社保局,取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,需向社保经办机构申请,如一次性伤残补助金;但停工留薪期工资等由单位支付。若未缴纳,所有赔偿由单位承担 ,员工与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁解决。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
4.4w 浏览
工伤赔偿包括哪些项目?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,工伤赔偿项目包括:工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴、一次性医疗补助金、辅助器具费、住院伙食补助费;用人单位支付的5-6级伤残津贴、一次性就业补助金及停工留薪期工资(原待遇不变,最长24个月)。具体标准依伤残等级及地方规定确定。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
3.2w 浏览
快要离职了,误工费怎么算?
[律师回复] 离职时误工费计算需分情况。若因侵权导致人身损害无法工作,可主张误工费。有固定收入的,按误工收入(天/月/年)×误工时间计算,误工收入为实际减少的收入,需提供劳动合同等证明;无固定收入的,能证明近三年平均收入的按此计算,不能证明的参照同行业上一年职工平均工资计算。正常离职待业通常无误工费。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.7w 浏览
自由兼职只抢1单途中骑电动车自己摔伤可以认定工伤吗?
[律师回复] 自由兼职抢1单途中自己骑电动车摔伤,一般较难认定工伤。工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,且自己负主要以下责任的交通事故才能算。自由兼职与用人单位关系松散,抢单途中摔伤不符合典型工伤情形。解决方案可先收集能证明劳务关系、受伤情况的材料,尝试和平台协商补偿,若协商不成可考虑走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
工作中受伤?
[律师回复] 你好,请描述具体问题
辽宁紫泰律师…事务所
5.0分
2025-08-16
3.2w 浏览
在学校当保洁把肩膀累坏,学校应该赔偿不?
[律师回复] 这得看肩膀累坏是否因工作原因导致。若经认定是工作引起的职业病或工伤,学校一般要赔偿。你可先去认定是否属工伤,准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。确定是工伤后,与学校协商赔偿,若协商不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-16
3.3w 浏览
在学校当保洁把肩膀累坏了肩袖损伤合并粘连,想让学校赔偿?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
赵磊律师
5.0分
2025-08-15
3.9w 浏览
工伤计算12个月平均工资问题工伤前12个月有很多缺勤的月份,公司也计算到了平均工资里,这样计算会给平均工资拉下来?
[律师回复] 一般来说,计算工伤前12个月平均工资应剔除因客观原因导致的缺勤月份,像因工伤治疗、法定节假日等缺勤,若将这些月份算入拉低平均工资,损害劳动者权益。可与公司协商,说明情况,要求剔除不合理缺勤月份后再算平均工资。若协商不成,可采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.2w 浏览
上班途中出现交通事故我是全责,我的胳膊轻微伤,算工伤吗?
[律师回复] 上班途中出现交通事故,若本人负全责,胳膊轻微伤,通常不算工伤。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.8w 浏览
工伤问题麻烦您帮我解决?
[律师回复] 为了更好帮您解决问题,尽量说客观发生的事实,这对处理问题很重要
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
4.2w 浏览
想了解,工伤认定后赔偿还要通过社保局吗?
[律师回复] 工伤认定后赔偿是否通过社保局,取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,需向社保经办机构申请,如一次性伤残补助金;但停工留薪期工资等由单位支付。若未缴纳,所有赔偿由单位承担 ,员工与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁解决。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
4.4w 浏览
工伤赔偿包括哪些项目?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,工伤赔偿项目包括:工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴、一次性医疗补助金、辅助器具费、住院伙食补助费;用人单位支付的5-6级伤残津贴、一次性就业补助金及停工留薪期工资(原待遇不变,最长24个月)。具体标准依伤残等级及地方规定确定。
齐钰律师
5.0分
2025-08-06
3.2w 浏览
快要离职了,误工费怎么算?
[律师回复] 离职时误工费计算需分情况。若因侵权导致人身损害无法工作,可主张误工费。有固定收入的,按误工收入(天/月/年)×误工时间计算,误工收入为实际减少的收入,需提供劳动合同等证明;无固定收入的,能证明近三年平均收入的按此计算,不能证明的参照同行业上一年职工平均工资计算。正常离职待业通常无误工费。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.7w 浏览
自由兼职只抢1单途中骑电动车自己摔伤可以认定工伤吗?
[律师回复] 自由兼职抢1单途中自己骑电动车摔伤,一般较难认定工伤。工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,且自己负主要以下责任的交通事故才能算。自由兼职与用人单位关系松散,抢单途中摔伤不符合典型工伤情形。解决方案可先收集能证明劳务关系、受伤情况的材料,尝试和平台协商补偿,若协商不成可考虑走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
工作中受伤?
[律师回复] 你好,请描述具体问题
辽宁紫泰律师…事务所
5.0分
2025-08-16
3.2w 浏览
在学校当保洁把肩膀累坏,学校应该赔偿不?
[律师回复] 这得看肩膀累坏是否因工作原因导致。若经认定是工作引起的职业病或工伤,学校一般要赔偿。你可先去认定是否属工伤,准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。确定是工伤后,与学校协商赔偿,若协商不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-16
3.3w 浏览
在学校当保洁把肩膀累坏了肩袖损伤合并粘连,想让学校赔偿?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
赵磊律师
5.0分
2025-08-15
3.9w 浏览
工伤计算12个月平均工资问题工伤前12个月有很多缺勤的月份,公司也计算到了平均工资里,这样计算会给平均工资拉下来?
[律师回复] 一般来说,计算工伤前12个月平均工资应剔除因客观原因导致的缺勤月份,像因工伤治疗、法定节假日等缺勤,若将这些月份算入拉低平均工资,损害劳动者权益。可与公司协商,说明情况,要求剔除不合理缺勤月份后再算平均工资。若协商不成,可采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.2w 浏览
上班途中出现交通事故我是全责,我的胳膊轻微伤,算工伤吗?
[律师回复] 上班途中出现交通事故,若本人负全责,胳膊轻微伤,通常不算工伤。
齐钰律师
5.0分
2025-08-08
3.8w 浏览