老板为了省下给员工缴纳社保费用，而把员工开了，请问员工能向老板要什么补偿吗?

[律师回复]现在已经多少年了，你有签过劳动合同么

[律师回复]如果离开未超过一年可以要求支付10个月工资并补交社保，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]需要需要提交部分的证据，我的电话152-5094-4282

[律师回复]您好，关于您咨询的启东地区2003年至2009年社保追缴问题，根据您提供的情况，您拥有劳动证明，这为维权奠定了良好基础。 从法律层面看，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，不因时间久远而免除。您持有劳动证明，是证明劳动关系存在的关键证据。 然而，社保追缴在实践中，尤其是针对如此久远的时段，会面临一些具体挑战： 证据的完整性：除了劳动证明，可能还需要工资条、银行流水等其他材料形成完整的证据链，以精确核算缴费基数。 单位的现状：需要确认该单位目前是否依然存续且具备补缴能力。 地方执行口径：不同地区的社保经办机构在处理历史遗留问题时，具体操作流程和尺度可能存在差异。 鉴于您的情况时间跨度长、涉及具体地方政策，自行处理可能会遇到流程上的阻碍。我们建议由专业律师介入，为您制定周全的维权方案，系统梳理证据并与相关部门有效沟通，以最大限度地维护您的合法权益。 为了更准确地评估您的情况并提供具体建议，我们诚挚地邀请您携带现有材料来律所面谈。届时，我们将为您进行全面的案情分析，并制定清晰的后续步骤。

[律师回复]你好，有什么能够帮助你的

[律师回复]公司十年没有买社保、公司去年十二月份合同到期不管我们是去是留?

[律师回复]公司未足额缴纳社保和公积金，员工可以主张被迫离职并要求经济补偿?，但需满足法定条件并遵循法定程序

[律师回复]您好，可以投诉补缴社保或被迫离职拿经济补偿

[律师回复]您好，您是自己哪所学校就职？

[律师回复]你好很高兴为你提供服务

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]你好，后面法律问题随时沟通

[律师回复]你好，具体是什么问题

[律师回复]灵活就业人员于每月25日前向税务部门缴纳社会保险费,可以选择采用自行缴费方式或批量扣款缴费方式

[律师回复]不可以，社保是有年限要求的，且特殊工种也有年限要求。建议向人社局咨询。