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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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医疗纠纷
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特色标签:
有团队
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动关系
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曲江区劳动关系律师在线服务
陈茹律师
广东知泓(韶关)律师事务所
广东省韶关市武江区百旺路蓉山翡翠湾一街2号
0.0
分
帮助人数:193
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-3012-1903
更多>
#律师简介:陈茹律师系广东知泓(韶关)律师事务所律师,自执业以来承办过各民事、刑事、行政诉讼案件,在婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动用工管理、交通事故等多类民商事领域积累了较丰富的诉讼经验。
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破产重组不裁员员工是否有补偿
在企业破产重整中,未被辞退的员工需继续履行合同,无需经济补偿。如公司裁员,须依法支付终止合同补偿,按工龄计算:满一年得月薪数,半年以上不满一年按一年计,不满半年补偿半个月薪水。
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提前一个月通知辞退员工是否符合劳动法规
企业应提前三月通知解雇员工,合法情形包括:劳动者疾病治疗后无法胜任原工作且调岗无效;业绩不佳经培训或调岗仍不达标;劳动合同因重大环境变化,双方协商无果变更不成。
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合同到期是否算作失业
劳动者劳动合同到期失业,如双方已满一年缴费期,可视为失业并有资格申请失业保险。所需材料包括公司出具的缴费完成证明和身份证,到就业服务机构登记后可领失业保险金。
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孕期非法解除劳动合同的赔偿标准是什么
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富士康员工旷工三天自动离职后,还能获得工资吗
员工旷工三日自动离职,雇主仍需支付全额薪酬。离职时,工资及经济补偿应及时结清,可扣除旷工罚款,但不能无故扣薪。合同解除或终止后,立即全额支付所有应得报酬。
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劳动关系和雇佣关系的区别在哪里
主体性差异明显:雇主需达标并负责,打工者地位不同。权利义务设定及国家干预力度对比鲜明,处理机制各异。雇佣纠纷民事法调整,劳动争议则遵循劳动法规。
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