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平武县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
绵阳
平武县
劳动纠纷
劳动关系
高学历
平武县劳动关系律师在线服务
吕建律师
推荐
四川龙洲律师事务所
绵阳市平武县龙安镇红星街171号
5.0
分
帮助人数:36
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-8285-8397
更多>
#律师简介:吕建律师,2006年西南科技大学法学本科毕业,2006年9月至2016年9月,在平武县南坝镇法律服务所职业,职务主任,2016年9月通过司法考试2016年9月至今在四川龙洲律师事务所职业。
咨询律师
王敏律师
四川天府风律师事务所
绵阳市翠花街51号光明华都1510室
5.0
分
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8159-6164
更多>
#律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
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平武县劳动纠纷律师普法
普法图文
未签订劳动合同如何确认劳动关系存在
未签劳动合同下确认劳动关系需满足主体资格、有效管控、规章制度约束等条件。关键证据包括薪资凭证、社保记录、工作证件、考勤记录和同事证词。无书面合同但事实劳动关系成立,劳动者可在合格-12个月内请求双倍工资。
#劳动纠纷
810次阅读
未签订劳动合同的情况下,经济补偿的规定是怎样的
1、劳动者未签劳协,满月内雇主可终止关系,无需赔偿,但需结算劳动费用。2、雇主在员工工作1-12个月未签协议,需支付双倍正式工资并补签合同。
#劳动纠纷
973次阅读
休完产假后,是否可以立即提出辞职申请
产后离职取决于个人决定,不以休假结束为限。若受专项培训服务协议约束,需在满足期限后辞职或经雇主同意。员工在以下情况下有权离职,同时可能需承担违约责任:雇主未保障安全、支付工资、依法缴纳社保,规章制度违法,劳动合同因法定原因无效,或在特定法律规定的情境下。
#劳动纠纷
862次阅读
公司不再续签合同,需要提前多久通知员工
劳动合同到期后,无需预知终止通知,但需七日内提供解除或终止证明。劳动者凭此办理失业登记,可领失业救济金。若单位未及时办理解除关系证明,视为义务未尽,应支付经济补偿金,计算方法为:工作年限每满一年或不满半年(半年按一年计)支付相应工资比例。
#劳动纠纷
1089次阅读
辞退孕妇,法律规定最多应赔偿几个月
当孕妇员工辞职,雇主可能按工作年限给予经济补偿,逐年支付月均工资,不满一年按一年算,不满六个月则付半月工资。但若孕妇有过错,雇主可不支付补偿。常见无需补偿的情况包括:员工严重违反公司规定、合同明确解约条款、孕期行为损害公司利益等。
#劳动纠纷
1407次阅读
临时工服务多久后不能被随意辞退
我国法律未规定最低工作年限才能解雇。任何时期,企业有权解除劳动合同,若劳动者在试用期表现不佳、严重违规导致损失、兼职严重影响、欺诈或强迫他人签订无效合同,以及犯罪被追究刑责,雇主皆可依法终止合同。
#劳动纠纷
1016次阅读
劳动者拒绝加班,是否构成违法行为
员工有权拒绝非特殊或紧急情况下的加班,拒绝不违规。企业需遵守劳动法,尊重员工意愿,设定合理加班时限并支付薪酬。特殊情况如生命安全或公共利益急需时,可豁免强制加班义务。所有措施旨在保障员工及公众利益。
#劳动纠纷
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