[律师回复] 你好，你是当事人吗？有合同吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求赔偿 的

[律师回复] 你好，这边方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静。虽然没有签订劳动合同，但你和老板之间存在事实劳动关系，你的权益依然受到法律保护。如果老板不同意你离职，你可以先和老板沟通，说明自己的情况和离职原因，争取和平解决。如果沟通无效，你可以收集工资发放记录、工作证明等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付应得工资并解决离职问题。在离职过程中，尽量避免直接冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，有办法解决。首先，未毕业学生签订劳务合同可能存在效力问题，因为学生可能不具备完全民事行为能力。家长可以先和学校沟通，了解具体情况，看看是否能撤销合同。其他方面，也可以考虑向相关机构反映情况，争取合理解决。再次，如果沟通无果，可以通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。最后，建议尽快行动，收集好相关证据，以便更好地解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。