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王敏律师
四川天府风律师事务所
绵阳市翠花街51号光明华都1510室
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:247
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8159-6164
更多>
#律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
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深圳市职工医保要交多少年?我在深圳市已经办理了退休,但是医保只交了18年,请问应该怎么处理?
[律师回复] 可以处理 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下
李雅楠律师
5.0分
2026-11-06
4.4w 浏览
我申请劳动仲裁需要哪些资料呢,酒店以不适合他们这家店未有辞退了我,签了劳动合同,我被酒店辞退了?
[律师回复] 带仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同、工资流水、考勤、工作证、社保记录、辞退通知或聊天录音。去酒店所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁委员会立案,交表交证据,五日内受理,然后开庭裁决,时效一年。以不适合辞退,店方要证明确实不能胜任且经培训调岗仍不行,否则属违法解除,可主张赔偿金或继续履行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
吴亮律师
5.0分
2026-09-26
3.6w 浏览
2004年我被公司解除了劳动合同,因参与了偷窃公司废铁,劳动合同制工人,是否影响我的退休?
[律师回复] 因偷窃废铁被解除合同,通常不影响你已实际缴纳的养老保险。退休主要看到龄和累计缴费满十五年。若当年被开除、除名并涉及视同缴费年限,可能影响那段;劳动合同制工人一般按实际缴费算,不会清零。你可去社保局查缴费记录,中断就续缴,满十五年且到龄即可办退休;档案记载有争议可申请复核。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-14
3.4w 浏览
一半签一半没有签这个我们怎么办,但是我还是在本店上班,我们现在就是要求签三方合同?
[律师回复] 这种情况要分两层看。你还在店里实际干活,不管签不签三方,事实劳动关系都在。单位一半人签一半人不签,是想把用工方式改成派遣或外包,法律上必须协商一致,你完全有权拒绝签字。拒绝后如果继续上班,单位不能因此降薪或刁难你,否则属于违法变更,你可以要求恢复原待遇。另外,没签合同的那部分人,如果超过一个月未签,可以主张双倍工资差额。至于领导穿小鞋,务必保留聊天记录、排班表、罚款通知这些证据,真闹到仲裁全是筹码。别怕,你越硬气对方越不敢乱来。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-01
4.9w 浏览
75不论什么行业什么单位,21\\\\\\\?
[律师回复] 21.75是月计薪天数,主要用来折算日工资或加班费,但不满月工资并不强制按它算。实务中通常按实际出勤天数算,比如月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数,或依劳动合同约定。单位用21.75折算,只要不低于法定最低工资且不损害你利益,一般也说得过去。关键先看合同怎么约定,再算实际拿到的钱是否合法。有争议就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-19
3.7w 浏览
劳动纠纷,降薪问题?
[律师回复] 单位单方给你降薪,法律上必须经过你同意,没商量就是你不用认。你先把手头证据收好,比如工资条、银行流水、降薪通知、聊天记录。然后可以明确拒绝,要求单位补发差额。如果单位死不悔改,你可以用“未足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同,并且主张经济补偿金。操作上建议先打劳动监察投诉,解决不了再申请劳动仲裁,注意一年的时效,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-15
4.1w 浏览
老板拖欠薪资,不发工资?
[律师回复] 老板不发工资,你先稳住。把劳动合同、工资发放记录、考勤打卡、聊天记录这些证据都截图保存好。带上身份证明和证据,去单位所在地的劳动监察大队举报,要求责令支付工资。如果劳动监察处理不了或者老板拖延,立刻向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,记住劳动仲裁时效是一年,别过期。仲裁胜诉后老板还不给钱,就向法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-08-12
3.3w 浏览