[律师回复] 法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金,未签订劳动合同双倍工资差额。

[律师回复] 按标准工时，每天八小时、每周四十小时。上六休二若每天八小时，八天干四十八小时，平均每周四十二小时，已超每周四十小时，月约多八九小时；若每天还超八小时，加班更多。每月加班不能超三十六小时，超了违法。可留考勤、工资条，要求补加班费，不补可向劳动监察投诉或申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 可以，但要看证据。如果包工头或公司给你打了工资欠条，这属于民事纠纷，可以直接去法院起诉，不用先仲裁。如果没欠条，只是口头约定，那一般得先走劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。另外注意别超过三年诉讼时效。起诉时拿着欠条、考勤记录、转账记录等证据，去被告所在地或工地所在地法院立案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 用人单位无故拖欠工资违法。建议你先与单位沟通要求限期支付；协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，主张拖欠工资及经济补偿。务必保留好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。依法维权，别着急。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，现在是什么阶段呢