[律师回复] 不一定，关键看年龄和岗位。禁止招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位经批准可招用，但须保障其义务教育。已满16未满18属未成年工，可以雇用，但不得安排矿山井下、有毒有害、高强度等禁忌劳动，并应办用工登记和健康检查。违法招用童工会被罚款、吊销执照，严重的追究刑责。先核验身份证和年龄，查清禁忌岗位，办登记体检；发现童工立即停止用工并妥善安置。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。