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南皮县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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南皮县
劳动纠纷
劳动关系
南皮县劳动关系律师在线服务
买旭彤律师
河北东方伟业律师事务所
河北省沧州市管业大厦
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0329-6289
更多>
#律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
咨询律师
王敏律师
河北榆轩律师事务所
沧州市运河区泰合财富壹号
5.0
分
来自80人评价
帮助人数:803
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0317-6662
更多>
#律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
咨询律师
庞其龙律师
河北八观律师事务所
河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
5.0
分
来自161人评价
帮助人数:1717
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
193-2227-7554
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#律师简介:案件实践经验丰富,对待案件积极主动,诚实守信、勤勉尽责。
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南皮县劳动纠纷律师普法
普法图文
入职不满一年就离职,公司要求赔偿合理吗
企业对员工进行培训并设服务期绑定,员工提前离职需按未履行部分赔偿培训投资;若签订竞业禁止协议,离职后违约或造成损失,企业可索赔。否则,员工离职时不需赔偿,企业的赔偿诉求需有明确的法律依据。
#劳动纠纷
1304次阅读
公司注销后,劳动关系如何解除
公司解散后,员工合同自动终止,但需十五日内完成档案及社保转移。公司须按实际工龄支付经济补偿,标准为:一年一月工资,半年以上按整年计,半年以下半月工资。
#劳动纠纷
1352次阅读
怀孕后公司要求辞职,劳动者如何维权
怀孕员工遭遇强制解雇,入职6个月后有权选择继续工作。如被迫离职,可依法申诉,主张经济补偿。法律规定,怀孕期间禁止单方面解除劳动合同。遭遇此类情况,应积极维护自身权益,寻求法律帮助。
#劳动纠纷
1356次阅读
劳动者因不胜任工作被辞退,应如何赔偿
当员工无法胜任工作,雇主在解雇前需书面通知三十日或支付一个月工资补偿。若经过培训和岗位调整后仍无改善,可即时解雇,只需履行提前通知及赔偿程序。
#劳动纠纷
1253次阅读
单休是否符合劳动法的规定
遵循《中华人民共和国劳动法》,实施每周单休不构成违法行为。劳动法规定,雇主应确保劳动者每周至少休息一天,且法定工作时长不超过四十小时。若用人单位采取每周单休方案,同时保证总工作时长不超法定上限,则符合劳动法要求,不构成违法。
#劳动纠纷
1146次阅读
工龄认定必须需要合同吗
工龄计算并不仅依赖于劳动合同,真正工龄应从员工成为公司职员之日起算。企业通常会在雇佣新人时颁发入职登记表格,注明入职时间。因此,即使无法提供劳动合同,只要有明确的入职日期单据或工作证件,也可纳入工龄计算。
#劳动纠纷
1311次阅读
公司以员工不能胜任工作为由辞退,是否需要支付赔偿
公司以员工无法胜任工作解雇,需经过合理考核和改进措施。若员工经过提升仍不胜任,解雇一般无赔偿。反之,未经充分程序解雇将构成违法,员工有权索赔,甚至双倍赔偿。
#劳动纠纷
1346次阅读
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