[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的

[律师回复] 结论：公司不缴社保，你手上有两样抓手，不用自己认栽。 行政上，向社保征缴机构（社保中心稽核部门）投诉，它们可以责令公司补缴并加收滞纳金，这条不以你离职为前提，在职就能办。民事上，如果因为没缴社保导致你无法享受待遇（比如医疗费、工伤、生育报销），你可以要求公司赔偿你的损失，通过仲裁主张。 保留好劳动关系证据：合同、工资流水、工牌。很多人误以为"不交社保只能自己认"，其实社保征缴是行政强制，公司躲不掉的。投诉时把入职时间、工资基数、未缴时段写清楚，越具体越好。别拖，补缴这事儿越早越稳。补缴后你的养老、医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己。补缴后你的养老医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己，别嫌麻烦。

[律师回复] 你好！这个共公司行为是不合理的

[律师回复] 对社保局：先申请重新核定待遇，不服可行政复议或诉讼；对原单位：可提起民事诉讼索赔。注意收集退休政策文件、工资记录等证据，并关注三年诉讼时效。我帮您整理材料，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您可申请劳动仲裁。无故辞退属违法解除，依法可主张赔偿金（2N）。请保存劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，向公司所在地劳动仲裁委提出申请，仲裁时效一年且免费。积极维权，别怕。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《社会保险法》，若您曾在国企工作三年且单位未依法参保缴费，可凭档案、劳动合同等材料向社保经办机构投诉，要求原单位补缴历史欠费。超过退休年龄后一般不能新参保，但劳动关系存续期间的应缴未缴费用依法应予追缴。请尽快向当地社保局申请审核认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据现行的《社会保险法》和相关政策，退休需要满足一定的缴费年限和年龄条件。如果您只交了三年社保，还未达到最低缴费年限要求，可能无法直接办理退休。您可以考虑以下几种方式：1. 补缴社保：咨询当地社保局，看是否允许补缴不足的社保年限。2. 延迟退休：继续工作并缴纳社保，直到满足最低缴费年限。3. 城乡居民养老保险：如果不符合职工养老保险退休条件，可以考虑转为城乡居民养老保险。建议您咨询当地社保局，了解具体政策和操作流程。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。