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  • 鲁山县劳动仲裁律师-南海周律师
    河南龙云律师事务所 河南省平顶山市鲁山县中州路律师楼
    5.0
    帮助人数:492
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-9385-6555
    更多> #律师简介:南海周律师,河南龙云律师事务所专职律师,长期从事法律服务工作,基础理论深厚,实践经验丰富,先后在多家国有大型企业法务部门和法律服务机构工作,深谙诉讼规程和技巧,承办过本地有影响力的经济案件,为多起大案要案的被告人担任辩护人,依法维护当事人的合法权益,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,擅长刑事辩护(特别是电信诈骗类别案件)、交通事故、经济合同案件,办案作风严谨又不教条、大胆而又心细,能灵活处理案件中的各类问题和有效的跟法官沟通,最大程度的维护委托人的合法诉求。专业来自专注,品质来源于服务,认真、负责、精干、高效,团结、创新,我们的强大在于---专业的人做专业的事!
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  • 劳动仲裁通常45天内结束,可因复杂情况最多延长15天。未在时限内获裁决,当事人可直接向法院起诉。对仲裁结果不满者,须在15天内提交法院诉讼。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 依照劳动法规,劳动仲裁案件应在四十五个工作日内完成审理和裁决。如案情复杂需延长,须经主任批准并书面通知相关方,但延长不得超过十五个工作日。未在规定期限内完成裁决,劳动者可依法向当地人民法院提起诉讼,维护合法权益。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 劳动争议仲裁时限为一年,自知悉权益受损之日起算。在职期间,因薪酬问题争议可随时申请,不受限。但如劳动关系终止,需在终止后一年内提出仲裁,否则将过期。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 劳动者发现劳动合同条款不合理时,可与用人单位沟通协商调整。若用人单位拒绝修改且未签署合同,劳动者可拒绝签署。已签署合同者,可向劳动仲裁机构申诉维护权益。 #劳动纠纷 1406次阅读
  • 根据相关法规,劳动合同无效的情形有三种:一方使用欺诈、威胁等不正当手段或在他人受情绪压力时签订或更改合同;雇主试图免除自身法定责任,剥夺员工权益;劳动合同条款与现行法律、行政法规相抵触。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 劳动仲裁需提交的基础资料包括仲裁申请书、身份证复印件、企业登记信息及证明劳动关系的法定证据。审理中,劳动者需根据诉求提供相应证据:离职补偿需证明离职原因;加班费索偿需出示加班记录;未付薪资需有薪资标准证据支持。这些文件有助于案件的立案和审理。 #劳动纠纷 1146次阅读
  • 即使签署离职协议,劳动者仍可通过劳动仲裁维权,前提是协议仅涉及离职补偿且无其他权益放弃。《劳动争议调解仲裁法》规定,雇佣方与劳动者间因劳动关系确认、合同执行、解雇纠纷、工作条件、薪酬福利、工伤等议题产生的争议,均适用此法,不允许事后反悔。 #劳动纠纷 1463次阅读
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