[律师回复] 酒店前台经手现金，管理层让你签经济责任担保书，本身不算违法，但内容必须合法。如果里面写的是“员工故意或重大过失造成损失要赔”，这没问题；可要是要求你拿财产作担保、扣押身份证，或者让员工承担全部经营风险，那就违反《劳动合同法》第九条了，你有权拒绝。你先看清楚条款，只针对你自己工作失误且金额合理的赔偿可以接受，牵扯家属或无限责任的千万别签。实在被迫签了就保留证据，向劳动监察举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你工作五年多，单位单方辞退如无合法理由属违法解除，可主张赔偿金（每满一年两个月工资）。务必保留劳动合同、工资流水、辞退证据，先协商，协商不成立即向商丘劳动人事争议仲裁委申请仲裁，时效一年，切勿拖延。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。