[律师回复] 拖欠工资和雇佣童工都是违法的。首先，雇佣未满16周岁的孩子就是雇佣童工，这绝对不行，你可以要求立即停止并支付工资。其次，拖欠工资的话，你可以收集考勤记录、聊天记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。记住，童工问题要立刻举报，工资问题要尽快行动，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司被收购，工龄依法应连续计算。前三年虽发现金无书面证据，可尽力收集工牌、考勤、同事证言、业务文件等佐证。工资发放记录由单位保存，依法应由其举证，拒不提供的承担不利后果。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果单位没有按照规定缴纳养老金部分，这是不符合相关规定的。首先，你可以尝试与单位进行沟通，了解情况并要求单位补缴。其他方面，可以向劳动监察部门反映情况，他们会根据具体情况进行处理。同时，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。在处理过程中，注意收集和保留相关证据，以便更好地支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果单位没有缴纳个人养老金部分，首先可以和单位进行沟通协商，了解未缴纳的原因，争取让单位补缴。其他方面，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行缴纳义务。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。