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翟小娟律师
推荐
山西岚州律师事务所
岚县县城滨河AB区中A区东门旁
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:52
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-3403-4355
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#律师简介:一、自身方面:本人性情稳重,态度温和,做事认真踏实,有很强的责任心,认定的、想做的事不管多难,都会尽自己最大的努力去完成。二、校内情况1.校内活动方面,大学期间我曾在学生会工作过,培养了一些能力,比如,与人交往沟通能力、团队合作能力、树立了团队合作意识,懂得了团队合作的重要性,还参加过学校的元旦晚会表演、迎接新生志愿者服务活动等等。2.学习方面,每学期均获得奖学金,大学四年拿到过三次国家励志奖学金,通过了国家英语四级考试,具有一般的读写听能力,毕业后还通过了国家司法考试。三、工作方面:毕业以后就一直从事法律行业,2015年9月份起在律师事务所担任律师助理,2016年取得法律职业资格证书,2017年5月份开始实习,2018年9月份开始担任执业律师,办理各类民刑事案件,在实践方面已经积累了一定的经验。2020年度律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作中被吕梁市政法委评为优秀律师。2022年7月荣获“迎接二十大,奋进新征程建功新岚州”主题征文三等奖,中共岚县县委组织部,中共岚县县委宣传部颁发了荣誉证书。办案过程中,尽心尽责,切身维护当事人的合法权益,多年来收到当事人赠送的很多锦旗。我是个有上进心的女孩,喜欢法律这个充满挑战性的行业,我始终相信爱一行才能干好一行。
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先当民办教师多年后在其他事业单位工作转正退休后民办教师教龄算不算工龄?
[律师回复] 民办教师教龄应当算工龄。你早年任民办教师的年限,和后来在事业单位工作的年限,应该合并计算为连续工龄,退休时按合并后的工龄核定待遇。如果社保没给你认定,你就拿上原始任教证明、工资发放记录、教育局存档材料,到社保经办机构申请重新认定,把这段教龄并入工龄。要是被拒绝,可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-01
3.6w 浏览
临时代教在公办幼儿园工作十年,没有教师资格证(2016年至2026年),一直没有交所有险,合同是半年一签,今年8月21日一个电话通知没有教师资格证不能录用,直接开除,像这种情况园长是不是没有责任直接?
[律师回复] 公办园十年临代,电话开除属于违法解除劳动合同。没教师资格证不必然构成合法解雇理由,尤其你已工作十年且单位一直知情并续签合同。园长无权单方随意开除,责任由幼儿园承担。你可以要求继续履行合同或主张赔偿金(按二十年计算,每满一年两个月工资),同时要求补缴社保。建议收集合同、工资记录、解雇通知录音等证据,申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-28
4.5w 浏览
如果煤矿要清退工人的话,工伤和工龄只能二选一吗?
[律师回复] 煤矿清退工人时,工伤待遇和按工龄计算的经济补偿是两码事,法律没有规定只能二选一。工伤赔偿是给你身体受伤的补偿,工龄补偿是公司解除劳动合同应给的遣散费,两者可以同时拿。前提是你得先做工伤认定和劳动能力鉴定,再主张经济补偿。如果煤矿只让你选一个,那是违法的,你可以向劳动监察投诉或申请仲裁。注意保留劳动合同、工伤材料、工资记录这些证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-27
4w 浏览
解决劳动纠纷问题,?
[律师回复] 遇到劳动纠纷先别慌,先看你和单位有没有劳动合同,没有的话要收集工资流水、考勤记录这些证据。先跟单位正式沟通,要求支付工资或补偿,保留聊天记录。如果协商不成,直接去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,这个不收费,时效是一年。对仲裁结果不服的,再到法院起诉。注意证据要整理好,仲裁是前置程序。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-14
4.2w 浏览
拖欠工资雇佣童工?
[律师回复] 拖欠工资与雇佣童工是两个违法问题。劳动者应保存考勤、工资约定、转账记录、聊天和工作地点照片,先向用人单位书面催要并向劳动保障监察部门投诉;已形成劳动关系的,可申请劳动仲裁要求支付工资及相应赔偿。若实际雇佣未满十六周岁的未成年人,属于禁止使用童工,除法定特殊情形外,可向人社部门举报,由行政机关调查处罚;涉及强迫劳动、严重伤害等情形还可能承担刑事责任。投诉或仲裁时提供未成年人年龄证明、工作证据和欠薪金额,注意仲裁时效并申请财产保全。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
4.7w 浏览
我被现在公司辞退,他们只认工龄10年,这么长时间我也找不到任何实质证据?
[律师回复] 原公司被现公司收购后,前后工龄能否连续计算,要看劳动关系是否随业务、资产和人员一并承继,以及是否重新解除并结算。即使前三年现金发工资,也可通过社保缴费记录、个税、考勤、工牌、工作邮件、同事证言、公司工商变更和收购协议等形成证据链。先向社保、税务和市场监管部门申请查询,书面要求公司提供工资表、考勤和人事档案;这些材料由公司掌握而拒不提供的,仲裁机构可作不利认定。被辞退后应在一年仲裁时效内申请劳动仲裁,主张确认连续工龄及违法解除赔偿或经济补偿,并可申请调查取证。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-05
4.6w 浏览
我养老金单位部分没交可以投诉吗?
[律师回复] 如果单位没有按照规定缴纳养老金部分,这是不符合相关规定的。首先,你可以尝试与单位进行沟通,了解情况并要求单位补缴。其他方面,可以向劳动监察部门反映情况,他们会根据具体情况进行处理。同时,也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。在处理过程中,注意收集和保留相关证据,以便更好地支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-12
3.9w 浏览
个人养老金单位那部分没有交缴纳怎么办?
[律师回复] 如果单位没有缴纳个人养老金部分,首先可以和单位进行沟通协商,了解未缴纳的原因,争取让单位补缴。其他方面,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位履行缴纳义务。再次,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-12
3.4w 浏览