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临时代教在公办幼儿园工作十年,没有教师资格证(2016年至2026年),一直没有交所有险,合同是半年一签,今年8月21日一个电话通知没有教师资格证不能录用,直接开除,像这种情况园长是不是没有责任直接?

pub****332 山西-吕梁 劳动争议咨询 2026.08.28 13:32:48 447人阅读

临时代教在公办幼儿园工作十年,没有教师资格证(2016年至2026年),一直没有交所有险,合同是半年一签,今年8月21日一个电话通知没有教师资格证不能录用,直接开除,像这种情况园长是不是没有责任直接开除?

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公办园十年临代,电话开除属于违法解除劳动合同。没教师资格证不必然构成合法解雇理由,尤其你已工作十年且单位一直知情并续签合同。园长无权单方随意开除,责任由幼儿园承担。你可以要求继续履行合同或主张赔偿金(按二十年计算,每满一年两个月工资),同时要求补缴社保。建议收集合同、工资记录、解雇通知录音等证据,申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-28 13:49:37 回复
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    2026.06.08 1500阅读
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